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　　在思源，我們對於人才的培育永遠不遺餘力，創造一個學習的氣氛及環境，使同仁不斷的成長，培育員工成為全球一流的人才是我們努力的目標，也是邁向國際化企業成功的關鍵。

　　我們全力支持同仁充實新知與提昇技能。協助同仁規劃個人化的職涯發展，提供同仁豐富多樣化的成長機會。不論是工作輪調或專案指派，豐富同仁工作經驗，增加團隊績效貢獻。

　　依據同仁個人學經歷背景、工作需求、績效評核結果與職涯發展需要，規劃同仁在公司不同期間最佳的進修課程組合。幫助同仁有目標、有計劃、有紀律地學習與成長，循序漸進充實各項專業知識及技能。

	內外部專業訓練
	除了固定的內部專業訓練外，公司定期邀請外部著名專業講師為同仁上課，加強新知，並編製個人年度訓練補助費用，鼓勵同仁參加外部專業訓練課程，加強個人專業成長。

	新進人員訓練
	除了讓新進人員儘早熟悉環境，加強對公司產生認同感外，在專業知識方面，亦設計不同專業基礎課程，協助新進同仁提早建立對工作及環境的瞭解與信心。

	在職進修
	我們鼓勵同仁發展相關產業知識及技能，設立在職學位進修辦法，於國內學術研究機構進行在職進修事宜，並補助其學費，讓您無後顧之憂，兼顧工作與學習成長。

	主管管理訓練課程
	擬定中／高階主管管理訓練課程，加強儲備主管、現任主管的專業、人際關係及帶領技巧等全方位的管理訓練能力。

	外語能力訓練
	思源為一國際化公司，鼓勵員工參加外語訓練課程以加強語文聽說讀寫的能力，進而與思源企業網之其他國家員工及全球客戶進行有效之溝通討論。