思源科技股份有限公司

　　在思源，我们对于人才的培育永远不遗余力，创造一个学习的气氛及环境，使同仁不断的成长，培育员工成为全球一流的人才是我们努力的目标，也是迈向国际化企业成功的关键。

　　我们全力支持同仁充实新知与提升技能。协助同仁规划个人化的职涯发展，提供同仁丰富多样化的成长机会。不论是工作轮调或项目指派，丰富同仁工作经验，增加团队绩效贡献。

　　依据同仁个人学经历背景、工作需求、绩效评核结果与职涯发展需要，规划同仁在公司不同期间最佳的进修课程组合。帮助同仁有目标、有计划、有纪律地学习与成长，循序渐进充实各项专业知识及技能。

	内外部专业训练
	除了固定的内部专业训练外，公司定期邀请外部著名专业讲师为同仁上课，加强新知，并编制个人年度训练补助费用，鼓励同仁参加外部专业训练课程，加强个人专业成长。

	新进人员训练
	除了让新进人员尽早熟悉环境，加强对公司产生认同感外，在专业知识方面，亦设计不同专业基础课程，协助新进同仁提早建立对工作及环境的了解与信心。

	在职进修
	我们鼓励同仁发展相关产业知识及技能，设立在职学位进修办法，于国内学术研究机构进行在职进修事宜，并补助其学费，让您无后顾之忧，兼顾工作与学习成长。

	主管管理训练课程
	拟定中／高阶主管管理训练课程，加强储备主管、现任主管的专业、人际关系及带领技巧等全方位的管理训练能力。

	外语能力训练
	思源为一国际化公司，鼓励员工参加外语训练课程以加强语文听说读写的能力，进而与思源企业网之其它国家员工及全球客户进行有效之沟通讨论。